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• 1、国企六险二金一般扣多少呢

国企六险二金一般扣多少呢 (一)

最佳答案六险两金首次提出是在辽宁省第八十八届人才招聘会上的福利待遇。

六险两金就是五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%外加10元大病统筹费用。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险和生育保险：由单位分别缴纳0.5%和0.8%，个人不需要缴纳。

住房公积金：单位和个人共同缴纳，各缴纳。

企业年金：由公司内部商议缴纳比例和金额，但不能超过工资总额的8%，企业和职工合计缴纳不能超过工资总额12%。

补充医疗保险：形式多样，无法给出切实费率，由企业和个人自主决定。

拓展资料

六险二金是啥？

六险二金就是在五险一金的基础上加了补充医疗保险和企业年金。

1、补充医疗保险

补充医疗保险是在企业和个人参加统一的基本医疗保险后，由企业和个人自主参加的一种补充性医疗保险。各个地区、企业会有所不同。

补充医疗保险不是国家强制实施的，是企业和个人自愿参加的一种医疗保险。那么补充医疗保险有什么作用呢？

简单来说就是如果你生病住院了，有些医保不能保险的费用还可以走补充医疗保险进行再次报销60%-90%，具体多少由单位自己决定。我们拿上面算医疗报销的例子来继续算。

你在北京一级医院住院花了30万，正常医保报销后你只花了39340元，但是你还有补充医疗保险，又可以报销80%。

那么你只需要花：39340*（1-80%）=7868（元）30万的医药费，7000多完美解决，你说补充医疗重不重要。这还是你这30万基本都是报销项目的最好情况，如果你这30万很多医保报销不了，补充医疗是完全可以报销的。

2、企业年金

企业年金就是除五险一金之外的另一金啦。企业年金说白了就是补充的养老保险。企业和个人协定好各自缴纳一些钱，老了养老金可以领双份。那么你具体可以比别人多拿多少养老金呢？我们还是以北京举例：

假如你在北京工作，刚刚毕业月薪5000左右，每年工资涨幅5%来计算。到了60岁你退了休，那么你第一个月就可领到1万多的养老金。假如你能够你活到80岁，那么你这20年大概就能领到440多万的养老金，如果你还有企业年金，那么这20年间，你就能领到880万！平均一年就是44万！不想结婚自己和姐妹生活养老完全没问题！

对于国企补充医疗保险政策，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看酷斯法的其他内容。

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